Manufactura local incluye a más mujeres, pero ganan hasta 26 % menos que los hombres

DL. A lo largo del tiempo, la manufactura ha incluido a más mujeres en sus procesos industriales, lo que representa un avance en la equidad de género de este sector con relación a los empleos que genera.

Así lo muestra el «Estudio exploratorio sobre la igualdad y equidad de género en la industria de la manufactura local en la República Dominicana».

El diagnóstico, presentado ayer por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), muestra que, al 2022, por cada mujer empleada en el sector manufacturero habían 3.3 hombres trabajando, una reducción de un punto porcentual respecto a seis años atrás, cuando en el 2016 hubo alrededor de 4.3 hombres en este sector por cada fémina.

Pese a estos avances, la brecha de ingresos mensuales entre ambos géneros ha aumentado. En el 2022, el ingreso laboral mensual de las mujeresen la manufactura local –tanto en el sector laboral formal como en el informal– promediaba los 19,056.3 pesos, un 26 % menos que la media de 25,777.4 pesos ganados por los hombres.

En otras palabras, los hombres tienen 6,721.5 pesos más que las mujeres dentro del sector.

Trabajan menos horas

Magdalena Lizardo, consultora del Grupo Pareto –agencia que apoyó en la elaboración del estudio–, explicó que esto viene incidido por una brecha en el ingreso por hora.

En el 2022, «las mujeres realizaron 9.3 horas menos de trabajo remunerado a la semana que los hombres en el sector, debido a responsabilidades en el hogar y quehaceres que alejan a las mujeres de una inserción más plena en la actividad productiva, y eso tiene implicaciones en el salario de las mujeres«, acotó.

Indicó que en esta brecha incide en las condiciones en las que las mujeresrealicen el trabajo. Por ejemplo, las diferencias salariales entre ambos sexos llegó a ser de hasta 10,392.79pesos en el sector informal en el 2022. En tanto, en el sector formal esta era de unos 3,987.04 pesos a ese año.

En efecto, el estudio señala que el aumento de la brecha salarial, en general, estuvo influenciado por el desempeño del sector informal.

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