Gremios del sector salud exigen aumento salarial para personal administrativo y advierten protestas

Diversas organizaciones sindicales del sector salud elevaron este jueves su reclamo de aumento salarial para el personal administrativo, denunciando precariedad laboral y la exclusión en reajustes, una situación que vienen denunciado desde hace años.

La demanda es encabezada por la Asociación Nacional de Trabajadores de la Salud (Antrasalud), la Confederación Nacional de Trabajadores del Estado (Conate), la Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (Fenamutra), el Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud (Sinatesa) y la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud y Afines (Fenatrasal), que agrupan a miles de empleados del sistema público.

El dirigente sindical José Luis de León cuestionó la viabilidad de subsistir con los salarios actuales del sector. “¿Cómo vive un trabajador con 10,000 pesos?”, expresó.

Señaló que el costo de la canasta básica supera los 52,000 pesosmensuales, muy por encima de los ingresos del personal administrativo, mientras el gasto del quintil más bajoronda los 30,000 pesos, lo que evidencia una brecha significativa entre ingresos y costo de vida en República Dominicana.

Asimismo, denunció que la inversión en salud pública se mantiene por debajo del 2% del Producto Interno Bruto (PIB), lejos del 5% establecido en la Estrategia Nacional de Desarrollo.

“No me digan que no hay recursos”, enfatizó, al tiempo que advirtió que la falta de respuestas podría empujar a los trabajadores a movilizaciones.

Las denuncias fueron respaldadas por trabajadores en servicio. Tal es el caso de Zenita Morrobel, del Hospital Salvador B. Gautier, quien explicó que tras descuentos su salario real se reduce a poco más de 8,000 pesos.

“¿Cómo pagamos renta, comida y transporte?”, cuestionó, mientras describió el impacto del costo del pasaje en su economía diaria, ya que debe cubrir hasta cuatro pasajes para llegar a su puesto de trabajo y regresar a su casa.

En tanto, Mireya Lora, de la Maternidad Nuestra Señora de la Altagracia, denunció que el personal administrativo queda excluido de los aumentos salariales en salud.

Siempre nos dejan fuera porque si es a los de salud, dicen que somos administrativos y si es a los administrativos, pues dicen que somos de salud”, afirmó.

Gremios advierten protestas por falta de respuesta del Gobierno

El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río, sostuvo que el problema no solo radica en el salario nominal, sino en los ingresos reales tras deducciones.

Indicó que, aunque un aumento a 20,000 pesos no cubriría el costo de la canasta básica, sí representaría un alivio inmediato para miles de trabajadores.

“Sin limpieza, sin alimentación, sin apoyo logístico, no hay salud”, subrayó, al destacar el rol clave del personal administrativo en hospitales públicos.

Los gremios advirtieron que, aunque han apostado al diálogo social, la falta de soluciones podría llevar a movilizaciones en las calles.

Denuncian desigualdad salarial en hospitales públicos

Otra de las principales quejas es la desigualdad interna, ya que quienes ingresan nuevos al sistema, supuestamente son nombrados con 18 mil pesos y más.

Así lo manifestó Albania Vizcaíno, del Hospital Rafael J. Mañón, quien denunció que empleados de nuevo ingreso reciben salarios de hasta 40,000 pesos, mientras trabajadores antiguos permanecen con sueldos de 10,000 pesos, incluso siendo responsables de su capacitación.

Los gremios también demandan mejoras en pensiones, reconocimiento por antigüedad y condiciones laborales dignas. Aunque reiteraron su disposición al diálogo, advirtieron que la falta de soluciones podría derivar en acciones de protesta.

Los representantes sindicales reiteraron su llamado al presidente Luis Abinader para que atienda una problemática que, aseguran, impacta tanto a los trabajadores como a la calidad del sistema de salud público.
ED