La fuga de médicos y personal sanitario,bajos salarios y capacitación constituyen los principales desafíos de hospitales privados de Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
A estos temas, analizados en el II Congreso Internacional de Calidad e Innovación en Salud 2025, se une la falta de compactación entre la formación de las escuelas de medicina de la región y el sistema de salud.
En los próximos años se producirá un déficit de 10 millones de trabajadores de salud y se paralizará el crecimiento del sistema hospitalario; pero si se mejoran las deficiencias, se evitarían 189 millones de vidas perdidas y más de 1.1 billones de dólares en la economía global, citando un estudio de la firma McKinsey & Company.
Las informaciones fueron reveladas en el congreso de la Asociación de Hospitales Privados de Centroamérica y del Caribe, celebrado en Punta Cana, con presencia de 180 líderes en salud de 15 naciones que abordaron los desafíos de la gestión hospitalaria, innovación, tecnología y calidad de servicios.
De República Dominicana, e
l doctor Miguel Russo, director general del Hospital IMG, abogó por una mejor articulación entre formación académica y demanda hospitalaria, y puntualizó que muchos hospitales enfrentan rotación constante de personal y dificultades para cubrir especialidades clave.
Planteó que en República Dominicana y otras naciones de la región se debe mejorar la burocracia para homologar los títulos y el ejercicio de los médicos especialistas graduados en el extranjero.
En el panel Diálogo Regional sobre Recursos Humanos en Salud, Hugo Godoy, líder en salud del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), alertó sobre la pérdida acelerada de personal sanitario no reemplazado con rapidez ni calidad necesarias y resaltó la necesidad de salarios dignos para el personal sanitario.
Comentó que se están perdiendo profesionales sin reponerse a tiempo y también, citando como retos la carencia de datos fiables para diseñar políticas públicas efectivas y fortalecimiento de los sistemas de planificación del talento humano, especialmente tras el impacto del COVID-19.
La doctora Alejandra Acuña, secretaria ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica, Panamá y República Dominicana (COMISCA), manifestó que uno de los principales obstáculos para avanzar es la falta de homologación entre países, lo que limita la movilidad profesional y el intercambio técnico.
Rolando Gittens, subgerente de investigación del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) y director encargado del CIECYT-AIP, de Panamá, observó que muchas universidades aún forman profesionales sin responder al perfil epidemiológico ni a los cambios tecnológicos actuales.
«Seguimos formando para el pasado, no para las necesidades del presente», exclamó, al exponer en el panel que formó parte de una agenda de más de 30 conferencias sobre temas de gestión, financiación, tecnologías y procedimientos médicos de vanguardia.
Los disertantes coincidieron que invertir en talento humano es el punto de partida para cualquier transformación del sistema de salud y llamaron a impulsar la cooperación internacional, fortalecer la educación de posgrado y aprovechar las tecnologías para garantizar una formación más ágil, pertinente y sostenible.
Propuestas para mejorar
El ingeniero Carlos Prato, CEO del Hospital IMG y coordinador general del congreso regional, dijo que se plantearon propuestas concretas para mejorar los recursos humanos, la permanencia de los médicos en los centros de salud de la región y el financiamiento para el desarrollo y gestión de infraestructura hospitalaria y atención de calidad.
Informó que la agenda del congreso incluyó tres paneles con temas de recursos humanos en salud, experiencias de cirugías robóticas en la región y calidad y seguridad del paciente.
Prato, quien es secretario de la Asociación, detalló que el evento también incluyó una agenda ejecutiva de la Asociación con una asamblea general de la entidad y una cena para miembros, entre otras actividades.
Destacó la presencia de la Federación Centroamérica y del Caribe de Laboratorios Farmacéuticos (Fedefarma), el Banco Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Corporación Financiera Internacional (IC) del Banco Mundial, así como clínicas y hospitales privados de República Dominicana y la región centroamericana.
DL.
