¿Está el salario mínimo en paridad con el poder adquisitivo de los dominicanos?
Por Altagracia Paulino
El día antes de la celebración del 181 aniversario de la Independencia Nacional, el 26 de febrero, el Comité Nacional de Salarios acordó un incremento del 20% al salario mínimo, que entrará en vigor en dos fases: un 12% a partir del 1 de abril de 2024 y un 8% en febrero de 2026.
Contrario a lo que ocurre en otros países, en República Dominicana existen cuatro escalas de salarios mínimos. El más alto ronda los 400 dólares, mientras que el más bajo no supera los 252 dólares.
La existencia de diferentes escalas salariales se debe a las características del sector industrial del país, ya que contamos con grandes empresas, medianas, pequeñas y microempresas, cuyos beneficios económicos no son iguales.
A propósito de los salarios, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha diseñado una metodología para medir la Paridad del Poder Adquisitivo (PPA) con respecto a los salarios mínimos. Esta metodología permitió a la Fundación Ciudadana por un Consumo Responsable (FCCR) estudiar los salarios mínimos en la región.
El informe, presentado por los expertos Juan Trimboli y Armando Flores, de la FCCR, con sede en Chile, explica que, dado que los salarios mínimos se pagan en monedas nacionales —con el riesgo de la depreciación en el tiempo—, la OIT ofrece estadísticas que convierten los salarios de 16 países de América Latina y el Caribe a dólares.
El estudio arrojó datos sorprendentes, como que en la región el salario mínimo nominal varía entre 274 dólares en Perú y 1,126 dólares en Bahamas, una diferencia del 310% entre el salario más bajo y el más alto.
Sin embargo, al aplicar la PPA, países como Bahamas y Barbados caen a las posiciones 5 y 27, respectivamente, mientras que Bolivia, que tiene el penúltimo salario mínimo nominal, sube al segundo lugar en términos de poder adquisitivo.
Cómo está República Dominicana respecto a la PPA?
Un cuadro que ilustra el estudio en 30 países realizado por la FCCR en 2024 indica que el salario mínimo en dólares en República Dominicana debería ser de 835 dólares mensuales. Esto significa que, con el incremento del 20% acordado por el Comité Nacional de Salarios, ni siquiera alcanzamos el 50% del salario mínimo más alto de la región, según la metodología de la OIT.
La investigación, publicada en la revista Economía y Sociedad de la FCCR, invita a la reflexión sobre la necesidad de que, a través de salarios decentes y justos, se reduzca la desigualdad en nuestra región y se fomente el desarrollo económico y social.
Es importante recordar que los salarios mínimos nominales están exentos de impuestos y que, en nuestro país, su revisión es un mandato de los artículos 452 y siguientes del Código de Trabajo.
Dado los niveles de devaluación del peso dominicano respecto al dólar, que ha alcanzado cifras sin precedentes, es necesario revisar el salario mínimo en el sector público, conforme a la Ley 105-13 de agosto de 2013, para que también se aplique la PPA a los servidores del Estado, muchos de los cuales aún perciben salarios por debajo de los 200 dólares mensuales.
Como consecuencia de la devaluación del peso el impacto en el costo de la canasta familiar se deje sentir grandemente sobre todo en los sectores de bajos ingresos.
