JCE capacita 62% de su personal a través de la EFEC
DA. El Pleno de la Junta Central Electoral (JCE) presentó el informe oficial del programa de capacitación a su personal, que ejecuta a través de la Escuela Nacional de Formación Electoral y del Estado Civil (EFEC) y la Dirección de Gestión Humana, en el marco de la culminación del Taller de Atención al Ciudadano y Calidad en el Servicio.
En ese sentido, el presidente de la JCE, Román Jáquez Liranzo, al presentar el informe, destacó que el programa ha impactado de manera directa a 4,644 colaboradores de los más siete mil con los que cuenta la institución a nivel nacional e internacional, lo que representa el 62 % de toda su empleomanía.
Asimismo, indicó que desde diciembre de 2020 hasta mayo de 2022 se han ejecutado un total de 311 actividades de formación interna. Sin embargo el promedio de acciones formativas mensuales aumentó en más de 200% desde que el Pleno aprobó el programa en diciembre pasado, pasando de 14 mensuales a un promedio de 29 en el mismo periodo.
Jáquez Liranzo, en cuanto al género, señaló que el 62% de las personas capacitadas es femenino y el 38 % masculino.
En tanto, sobre la modalidad de acciones formativas, precisó que se realizaron 288 cursos y talleres, que representa el 92.60 %; además de cuatro maestrías, tres de derecho de familia y una de gestión universitaria, así como diplomados, seminarios, un congreso, plan de capacitación y conferencias especializadas.
Al detalle, se desarrollaron:
- 19 talleres de atención al ciudadano y calidad en el servicio
- 60 sobre inducción institucional
- 06 de redacción y ortografía e igual número de Excel básico
- 42 de inteligencia emocional
- 02 de actualización audiovisual
- Formulación de proyectos, trabajo en equipo
- Itebis, sistema de gestión integrada
- Declaraciones tardías, respectivamente
Además se llevaron a cabo:
- 47 talleres sobre el proyecto ETLA
- 82 de integración institucional y liderazgo
- 12 sobre trato digno a las personas con discapacidad
- 06 de corrección de actas del estado civil
En tanto, el ocho por ciento de las actividades se han desarrollado de manera virtual, capacitando a 636 personas en esta modalidad, según informó Jáquez Liranzo.
Mientras que las acciones formativas en el Gran Santo Domingo representan el 65% del total, debido a que casi el 60% de todo el personal de la JCE está localizado allí.
El objetivo del programa de capacitación es que las actividades formativas impacten en las competencias personales, técnicas y profesionales de las personas que laboran en la institución, logrando que cada uno mejore en el desempeño de sus funciones, se satisfagan las necesidades de desarrollo aspiracional y se mejore el clima laboral.
